为深化职工对企业文化体系的认知认同践行，凝聚发展共识，龙华站党支部于2025年6月16日组织开展企业文化知识答题活动，以考促学、以学促行，推动企业文化入脑入心、见行见效。此次活动，全体职工踊跃参与，现场气氛热烈，反响良好。
答题活动围绕企业核心价值体系、经营治理理念、员工行为指引等核心内容，精心设计了单选、多选等题型，全面考察职工对企业文化的掌握程度。活动前期，办公室下发了集团新版企业文化手册、米兰体育官方入口网站下载企业文化子体系等学习资料，鼓励员工利用班前班后、休班时间进行自主学习，为答题活动做好充分准备，营造了浓厚的学习氛围。
活动现场，大家围坐在办公桌前，认真阅读题目，仔细思考作答，脸上洋溢着自信，展现出对企业文化知识的熟练掌握和浓厚兴趣。整个答题过程既紧张严肃，又充满了学习交流的乐趣。大家纷纷表示，此次答题不仅是一次知识检验，更是一次对企业文化的深度思考，有助于将企业文化更好地融入日常工作。收费员李婷婷分享道：“通过系统学习和答题，我对‘同心同德 惟实惟新 自信自强 敢闯敢拼 ’的企业精神有了更深刻的认识，更加明确了自己的工作方向和责任，也感受到了站区这个大家庭的温暖和力量，今后会以更高标准服务司乘和大众。”
“企业文化是企业发展的灵魂，也是凝聚团队力量的纽带。”站长孙国兵在活动总结中强调，“本次答题活动旨在帮助职工深化对企业文化的理解，让企业文化真正‘入脑入心入行’，未来我们将持续开展多样化的文化宣贯活动，推动企业文化落地生根，为提升收费站服务品质、树立企业良好形象注入强劲动力。”
此次答题活动的开展，进一步强化了职工对企业文化的认知，增强了团队凝聚力和归属感。下一步，龙华收费站将以企业文化为引领，将文化软实力转化为服务硬实力，不断提升服务水平，为过往司乘人员提供更优质、高效、便捷的通行体验，为公司高质量发展贡献站区力量。